作为一个部门的负责人，我非常用心的对待我的同事们。想尽一切办法为他们谋取福利，任何时候都站在公司和部门的平衡点去思考各种问题，让双方都能够满意。更多的时候，他们只要有一点点的结果，我就会去向公司提出一点点合理的要求。

每一位同事入职，我基本上都会带着他们去附近找房子，因为我知道我带他们去的话，能够找得到性价比最高的房源。

帮他们搬行李，帮他们弄各种东西，带他们去超市买东西，跟老板讲价，让他们要给优惠，所有的一切都是为了让他们能够在这里最快的熟悉环境，消除陌生感。

(资料图片)

每次开会的时候我都被老板批评，因为他老是觉得我没有站在公司的立场去思考问题。我太惯着这群业务员，导致出现了很多的问题。

今天终于自食其果，不小心在一个群聊里面看到了他们的聊天记录。

全程下来没有说过公司一句好话，没有说过我这个部门经理的一句好话，都是各种各样的吐槽。真的是一群狼心狗肺的人，每一位同事我都在积极的为他们谋取福利，从6月份到现在推出了好几份绩效制度，而且是累积起来的。

每个月都有机会能够拿到100~300之间的涨薪，业绩做得更好的时候，还会有额外的各种奖励。如果我没有为他们谋取这些福利，他们一分钱都得不到，可是就算我做了这么多，我得到的仍然是各种各样的吐槽。

真的是一群脑子有问题的神经病，我也感觉到彻底的失望，劳心劳力，全心全意，换来的是一群白眼狼。

所以我对人性也彻底的失望，往后部门制度化建设一定要推动的更加的理性，绝对的理性。

再也不需要跟这些员工们讲什么道理了，能做事就做，不能做的话就赶紧滚蛋。

每天像个老师一样给他们布置各种任务，让他们按时按点按照指标推动各种业务。

绝对不要再那么的优柔寡断，要拿出一种血气出来。

我要突破我性格的缺陷，成为一个冷酷无情的人，至少是在职场领域要成为一个冷酷无情的人。